任天堂前老板雷吉·菲尔斯·埃米表示，他既不支持也不反对电子游戏行业工会
任天堂美国分公司前总裁雷吉·菲尔斯-埃米分享了他对视频游戏行业工会化的看法，称他既不支持也不反对。在接受 GameSpot 姊妹网站 CNET 采访时，菲尔斯-埃米表示，工会化是工人核心需求得不到满足时发生的“产物”。
“我认为，重要的是要退一步认真思考，工人需要什么才能让他们生活的这一部分得到满足？他们需要的第一件事是经济稳定。他们需要知道他们有工作。他们需要知道他们会有薪水，”菲尔斯-埃米说。“他们需要的第二件事是经济流动性。因此，当作为一名工人，你准备好成长并接受下一个重大挑战时，公司需要提供这一点。然后，工人需要的第三件事是他们需要在工作场所得到认可。不仅需要基本的安全，还需要工作和雇主提供的情感奖励。”
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当这三个需求中的任何一个得不到满足时，“你就会有问题”，菲尔斯-埃米说。这位前高管说，这时，一个工人团队可能会决定尝试组建工会，并补充说，对于视频游戏开发以外的其他公司和组织来说，情况也是如此。
“具体来说，在游戏行业，你会看到，当员工没有稳定的工作时间表，或者他们觉得没有得到足够的报酬，或者他们被迫搬迁，而他们的搬迁费用没有得到报销时……这些行为导致了不同开发商在不同情况下推动工会化，”菲尔斯·埃米说。
菲尔斯-埃米表示，推动工会化并不是游戏工作室面临的唯一挑战，他还补充说，由于各种原因，员工士气可能会低落，团队内部可能会出现大规模的人员流动和流失。
“我既不支持也不反对工会化。我认为工会化是工人的这三个核心需求得不到满足时产生的。”他说。
2019 年 Fils-Aime 离开任天堂后，任天堂的合同工们表示受到了二等公民的待遇。一位接受 Kotaku 采访的人士表示，他们在讨论工会问题后被解雇。
北美第一家成立工会的大型游戏工作室 Vodeo Games 最近倒闭了。《使命召唤》工作室 Raven Software 的员工现在正试图成立工会。
2019 年离开任天堂后，菲尔斯-埃米加入了 GameStop 董事会，但由于 2021 年空头挤压/模因股形势的动荡，他已辞去该职位。他目前是 UTA Acquisition Corp. 的董事长，同时还是 Brunswick Corp. 的董事会成员，该公司生产非常漂亮的船只。
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